本網(wǎng)訊  5月27日下午，華磊光電公司企業(yè)文化培訓在電教室舉行。公司企業(yè)文化宣講員劉佳麗為公司全體黨員、中層以上干部進行了企業(yè)文化宣講。

文化是引領(lǐng)，是靈魂，是企業(yè)發(fā)展的動力。近年來面對困境，華磊人發(fā)揚“無奮斗，不華磊”和“敢想、實干、創(chuàng)新、超越、分享”的華磊精神，堅定信念，通過“和諧、廉潔、高效”三個華磊理念建設(shè)，發(fā)揚“心明眼亮、真抓實干、雷厲風行、貫徹始終”的工作作風，打造華磊責任共同體、感情共同體、利益共同體，團隊思想統(tǒng)一，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強，形成了具有華磊特色、不可復制的軟實力，彰顯了文化的力量。

為了使全體員工更好地理解、踐行、傳承公司核心文化理念，今年初，公司下發(fā)了《2021年企業(yè)文化宣貫傳承評價實施方案》，啟動實施企業(yè)文化宣貫“九個一”工程。公司選拔了一支企業(yè)文化宣講師隊伍，大力開展企業(yè)文化培訓，通過集中培訓、部門會議、支部黨員會、班前會、電視播報等方式為公司廣大員工進行企業(yè)文化宣講。

為了讓企業(yè)文化在點滴中落地，將文化理念轉(zhuǎn)化成自覺地行為和習慣，融入到經(jīng)營管理實踐中，落實到員工的日常行為中,各部門結(jié)合工作實際，對照公司文化理念組織企業(yè)文化大討論，開展員工行為改進活動。4月份，各部門紛紛提交了學習心得、員工優(yōu)秀行為案例和踐行企業(yè)文化的改進措施及計劃。公司從3月份開始，在《華磊先鋒報》上開設(shè)專欄，對優(yōu)秀的企業(yè)文化學習心得進行了選登。

后續(xù)，公司將持續(xù)做好企業(yè)文化宣貫工作，組織好企業(yè)文化知識考試和演講比賽，做好員工優(yōu)秀行為案例征集工作，匯編一本《華磊員工優(yōu)秀行為案例集》，讓公司文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，為公司長遠發(fā)展提供強有力的文化“軟實力”。