本網(wǎng)訊 新年伊始，萬象更新。為客觀評價2022年度各單位、部室以及各級管理人員的工作績效，華磊光電公司全面開啟了2022年度績效考核工作。

1月3日上午，華磊光電2022年度述職測評大會在公司電教室如期舉行。公司黨委書記、董事長黃奐果，黨委副書記、董事、總經(jīng)理許亞兵出席會議，認真聽取了總經(jīng)理辦公會成員的述職，9名述職人員就2022年的工作進行了述職。70余名與會人員按照2022年度績效考核民意測評要求，以無記名方式對公司31名中層以上管理人員進行了“優(yōu)秀、稱職、不稱職”的民意測評。

1月3日下午，公司分組開展了各單位、部室副部級（副廠長）、部長（廠長）以上管理人員述職測評大會，18名述職人員接受了民意測評。

1月4日上午，公司分組開展了各單位、部室副部級以上人員績效面談，成立了三個考核小組，分別對公司生產(chǎn)技術(shù)板塊、銷售運營板塊和管理板塊的副部級以上人員開展績效面談。

1月4日-1月8日，公司技術(shù)委員會、設(shè)備委員會、各單位部室將自行組織本單位、部室副部級及下人員績效考核及面談工作。

公司開展年度績效考核工作旨在認真總結(jié)和客觀評價公司年度目標任務(wù)完成情況，加強公司各級管理人員隊伍建設(shè)，全面準確評價一年來各級管理人員的工作業(yè)績和履職情況，總結(jié)成績，查找問題，明確目標，為職工薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先和獎勵提供客觀依據(jù)。